Horario de Servicio
8:30 a 16:00 h | Lunes a Viernes
Sábados | 9:00 a 13:00 h
Preguntas
Frecuentes
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| Tipo de obligación | Artículo | Fraccion | Titulo de Fraccion | Área Responsable | Periodo | Año | Formato |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OBLIGACIONES LEY LOCAL | 36 | 0 | OBRA PÚBLICA 4 TRIMESTRE 2019 | DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS | 80 | 1 | INFORMACIÓN DE INTERÉS ADICIONAL 1, 2 SEMESTRE 2018 Y 1 Y 2° SEMESTRE 2019 | UNIDAD DE TRANSPARENCIA | 2SEM | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 71 | 1 | INCISO E) HIPERVÍNCULO A LA INFORMACIÓN DE LOS CORREDORES Y NOTARIOS PÚBLICOS | DEPARTAMENTO JURÍDICO | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 1 | MARCO NORMATIVO APLICABLE AL MONTE DE PIEDAD DEL ESTADO DE OAXACA | DEPARTAMENTO JURÍDICO | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS | 71 | 1 | INCISO B1) PRESUPUESTO DE EGRESOS 2018 Y 2019 | DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN | ANUAL | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS | 71 | 1 | INCISO B2) EGRESOS Y FORMULAS DE DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS 2018 Y 2019 | DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN | ANUAL | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS | 71 | 1 | INCISO F) HIPERVÍNCULO A LOS PLANES DE DESARROLLO URBANO | DEPARTAMENTO JURÍDICO | ANUAL | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 2 | A) ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL MONTE DE PIEDAD | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 2 | B) HIPERVÍNCULO AL ORGANIGRAMA | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 3 | FACULTADES DE CADA ÁREA DEL MONTE DE PIEDAD | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 4 | METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DEL MONTE DE PIEDAD EJERCICIO 2018 Y 2019 | DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN | ANUAL | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 5 | INDICADORES DE INTERÉS PÚBLICO 1, 2, 3 Y 4° TRIM. 2018 Y 1, 2, 3 Y 4° TRIMESTRE 2019 | DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 6 | INDICADORES DE OBJETIVOS Y RESULTADOS 1, 2, 3 Y 4° TRIM. 2018 1, 2, 3 Y 4° TRIMESTRE 2019 | DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 7 | DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MONTE DE PIEDAD | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 21 | 8 | MEDIOS ELECTRÓNICOS PARA RECIBIR QUEJAS 1° Y 2° SEM 2018 Y 1° Y 2° SEM 2019 | UNIDAD DE SUCURSALES | 2SEM | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES LEY LOCAL | 21 | 8 | PUBLICACIÓN EN MEDIOS ALTERNATIVOS 1, 2 SEMESTRE 2018 Y 1 Y 2° SEMESTRE 2019 | UNIDAD DE TRANSPARENCIA | 2SEM | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 8 | REMUNERACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MONTE DE PIEDAD 1 Y 2 SEM. 2018 Y 1 Y 2° SEMESTRE 2019 | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 2SEM | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 9 | VIÁTICOS 1, 2, 3 Y 4 TRIM. 2018 Y 1, 2 , 3 Y 4° TRIMESTRE 2019 | UNIDAD DE TESORERÍA | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 10 | A) PLAZAS VACANTES DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 4TRI | 2019 | Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES | 70 | 10 | B) TOTAL DE PLAZAS VACANTES Y OCUPADAS DE BASE Y CONFIANZA | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | 4TRI | 2019 | Formato |