| OBLIGACIONES LEY LOCAL |
36 |
0 |
OBRA PÚBLICA 4 TRIMESTRE 2019 |
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS |
80 |
1 |
INFORMACIÓN DE INTERÉS ADICIONAL 1, 2 SEMESTRE 2018 Y 1 Y 2° SEMESTRE 2019 |
UNIDAD DE TRANSPARENCIA |
2SEM |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
71 |
1 |
INCISO E) HIPERVÍNCULO A LA INFORMACIÓN DE LOS CORREDORES Y NOTARIOS PÚBLICOS |
DEPARTAMENTO JURÍDICO |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
1 |
MARCO NORMATIVO APLICABLE AL MONTE DE PIEDAD DEL ESTADO DE OAXACA |
DEPARTAMENTO JURÍDICO |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS |
71 |
1 |
INCISO F) HIPERVÍNCULO A LOS PLANES DE DESARROLLO URBANO |
DEPARTAMENTO JURÍDICO |
ANUAL |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS |
71 |
1 |
INCISO B1) PRESUPUESTO DE EGRESOS 2018, 2019 Y 2020 |
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN |
ANUAL |
2020 |
Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS |
71 |
1 |
INCISO B2) EGRESOS Y FORMULAS DE DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS 2018, 2019 Y 2020 |
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN |
ANUAL |
2020 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
2 |
A) ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL MONTE DE PIEDAD |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
2 |
B) HIPERVÍNCULO AL ORGANIGRAMA |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
3 |
FACULTADES DE CADA ÁREA DEL MONTE DE PIEDAD |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
4 |
METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DEL MONTE DE PIEDAD EJERCICIO 2018, 2019 Y 2020 |
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN |
ANUAL |
2020 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
5 |
INDICADORES DE INTERÉS PÚBLICO 1, 2, 3 Y 4° TRIM. 2018, 1, 2, 3 Y 4° TRIMESTRE 2019 Y 1ER, 2DO Y 3ER TRIM. 2020 |
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN |
3TRI |
2020 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
6 |
INDICADORES DE OBJETIVOS Y RESULTADOS 1, 2, 3 Y 4° TRIM. 2018 1, 2, 3 Y 4° TRIMESTRE 2019 Y 1ER, 2DO Y 3ER TRIM 2020 |
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN |
3TRI |
2020 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
7 |
DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MONTE DE PIEDAD |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
21 |
8 |
MEDIOS ELECTRÓNICOS PARA RECIBIR QUEJAS 1° Y 2° SEM 2018 Y 1° Y 2° SEM 2019 |
UNIDAD DE SUCURSALES |
2SEM |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES LEY LOCAL |
21 |
8 |
PUBLICACIÓN EN MEDIOS ALTERNATIVOS 1, 2 SEMESTRE 2018 Y 1 Y 2° SEMESTRE 2019 |
UNIDAD DE TRANSPARENCIA |
2SEM |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
8 |
REMUNERACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MONTE DE PIEDAD 1 Y 2 SEM. 2018 Y 1 Y 2° SEMESTRE 2019 |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
2SEM |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
9 |
VIÁTICOS 1, 2, 3 Y 4 TRIM. 2018 Y 1, 2 , 3 Y 4° TRIMESTRE 2019 |
UNIDAD DE TESORERÍA |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
10 |
A) PLAZAS VACANTES DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
4TRI |
2019 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
10 |
B) TOTAL DE PLAZAS VACANTES Y OCUPADAS DE BASE Y CONFIANZA |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
4TRI |
2019 |
Formato |