| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS |
80 |
1 |
INFORMACIÓN DE INTERÉS ADICIONAL 1° Y 2° SEMESTRE 2017 |
UNIDAD DE TRANSPARENCIA |
2SEM |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_ESPECÍFICAS |
71 |
1 |
INCISO G) DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS DEL MONTE DE PIEDAD 4° TRIMESTRE 2017 |
Departamento Jurídico |
4Tri |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_COMUNES |
70 |
1 |
MARCO NORMATIVO APLICABLE AL MONTE DE PIEDAD DEL ESTADO DE OAXACA |
Departamento Jurídico |
4Tri |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS |
81 |
1 |
C) ACUERDO APROBADO POR EL PLENO DEL IAIP OAXACA EJERCICIO 2016 Y 2017 |
UNIDAD DE TRANSPARENCIA |
ANUAL |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES ESPECÍFICAS |
81 |
1 |
D) PADRÓN DE PERSONAS FÍSICAS Y MORALES SUJETAS A OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA EJERCICIO 2016 Y 2017 |
UNIDAD DE TRANSPARENCIA |
ANUAL |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_ESPECÍFICAS |
71 |
1 |
INCISO B) BIS FORMATO DE LEYENDA EJERCICIO 2015, 2016 Y 2017 |
Departamento de Planeación |
ANUAL |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_ESPECÍFICAS |
71 |
1 |
INCISO B) PRESUPUESTO DE EGRESOS Y LAS FÓRMULAS DE DISTRIBUCIÓN EJERCICIO 2015, 2016 Y 2017 |
Departamento de Planeación |
ANUAL |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_COMUNES |
70 |
2 |
ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL MONTE DE PIEDAD 2017 |
Departamento de Recursos Humanos |
4Tri |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_COMUNES |
70 |
3 |
FACULTADES DE CADA ÁREA DEL MONTE DE PIEDAD |
Departamento de Recursos Humanos |
4Tri |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
4 |
METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DEL MONTE DE PIEDAD EJERCICIO 2015, 2016 Y 2017 |
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN |
ANUAL |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
5 |
INDICADORES DE INTERÉS PÚBLICO O TRASCENDENCIA SOCIAL EJERCICIO 2015, 2016 Y 2017 |
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN |
ANUAL |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_COMUNES |
70 |
6 |
INDICADORES DE OBJETIVOS Y RESULTADOS EJERCICIO 2015, 2016 y 2017 |
Departamento de Planeación |
ANUAL |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_COMUNES |
70 |
7 |
DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MONTE DE PIEDAD |
Departamento de Recursos Humanos |
4Tri |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES LEY LOCAL |
21 |
8 |
A) PUBLICACIÓN EN MEDIOS ALTERNATIVOS EJERCICIO 2016 Y 2017 |
UNIDAD DE TRANSPARENCIA |
2SEM |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES LEY LOCAL |
21 |
8 |
B) MEDIOS ELECTRÓNICOS PARA RECIBIR QUEJAS EJERCICIO 2016 Y 2017 |
UNIDAD DE SUCURSALES |
2SEM |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
8 |
REMUNERACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MONTE DE PIEDAD 1, 2, 3 Y 4 TRIMESTRE 2017 |
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
4TRI |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
9 |
FORMATO A) VIÁTICOS EJERCICIOS 2016 Y 2017 |
UNIDAD DE TESORERÍA |
4TRI |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES COMUNES |
70 |
9 |
FORMATO B) GASTOS DE REPRESENTACIÓN EJERCICIOS 2016 Y 2017 |
UNIDAD DE TESORERÍA |
4TRI |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_COMUNES |
70 |
10 |
PLAZAS VACANTES DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA |
Departamento de Recursos Humanos |
4Tri |
2017 |
Formato |
| OBLIGACIONES_COMUNES |
70 |
10 |
TOTAL DE PLAZAS VACANTES Y OCUPADAS DE BASE Y CONFIANZA |
Departamento de Recursos Humanos |
4Tri |
2017 |
Formato |